חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: מרי
תאריך: 20.03.2021
שעה: 19:06
המעסיק מוכן לתת העלאת שכר לעובד של 25% בתנאי שהעובד יחתום שהוא לא מתפטר במשך 3 שנים.
האם זה תקין?
העובד רוצה את התוספת כמובן שמגיע לו אך חושש לחתום על מנת שלא להיות מחוייב.
במידה ויחתום ויעזוב לאחר שנה האם יש למעסיק עילה לתבוע אותו והאם זה בכלל חוקי דבר שכזה?
פתח בחלון חדש