חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: מרי
תאריך: 20.03.2021
שעה: 19:06
המעסיק מוכן לתת העלאת שכר לעובד של 25% בתנאי שהעובד יחתום שהוא לא מתפטר במשך 3 שנים.
האם זה תקין?
העובד רוצה את התוספת כמובן שמגיע לו אך חושש לחתום על מנת שלא להיות מחוייב.
במידה ויחתום ויעזוב לאחר שנה האם יש למעסיק עילה לתבוע אותו והאם זה בכלל חוקי דבר שכזה?
פתח בחלון חדש