שלום רב, העובד לא חייב לחתום על פרוטוקול שימוע מספיק שהמעסיק יתן לו את הפרוטוקל אפשר במסירה ידינית, או בכל דרך שנראת הגיונית למשל במייל. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש