חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אנגל
תאריך: 03.03.2021
שעה: 13:54
בהמשך להודעתי הקודמת עם הבוס שנפטר והבן ממשיך את העסק. שינו את העוסק מורשה ישר כשהוציאו אותי לחל''ת. תלוש אחד יצא עם העוסק המורשה החדש. כמו כן המעסיק שנפטר לא החתים אותי על חוזה העסקה וגם הבן עכשיו שהחליף את העוסק מורשה לא החתים אותי על חוזה. האם אוכל לעזוב בכל שלב של העבודה ולקבל פיצויים? או אופציה אחרת? (השכר נמוך ולא מעלים משכורות לעובדים כבר 15 שנה. בחגים נותנים 2 בקבוקי יין וכד').

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש