חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 10.08.2016
שעה: 20:41
גיל שלום רב,
נכן הוא שהחוק קובע כי יש לתת יום אחד הודעה מוקדמת על כל חודש עבודה בחצי השנה הראשונה. אנני יודעת מה בדיוק מכיל ההסכם עליו אתה מדבר ולכן
המלצתי היא להראות לעורך דין את הסכם העסקה עליו חתמת יכול להיות שאפשר לבטל את הסעיף הנ"ל.
בהצלחה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש