חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: גיל דגן
תאריך: 10.08.2016
שעה: 16:31
האם למעסיק מותר לקבוע (בחוזה העסקה אישי) תקופת הודעה מוקדמת של חודש החל מחודש התעסוקה השלישי, בעוד שבחוק קבוע יום לכל חודש עד חצי שנה?
חתמתי על חוזה כזה (מסתבר) ואני מעוניין לעזוב אחרי 5 חודשים. האם אכן אני מחויב בחודש כפי שכתוב בחוזה או שהסעיף אינו "כשר"?
תודה,
גיל
פתח בחלון חדש