שלום רב אני נמצאת בחופשת לידה כבר 5 חודשים. החלטתי לעזוב את מקום העבודה בגלל המרחק והפקקים האיומים (שעה ורבע כל כיוון) שמונעים ממני להגיע הביתה בשעה סבירה לטפל בילדים. מה גם שהשכר שלי נפגע כי אני מגיעה לעבודה מאוחר ויוצאת מוקדם בכדי להספיק לגנים. הבנתי שבכדי לקבל פיצויים מלאים סיבת העזיבה במכתבי צריכה להיות טיפול בילד. האם יש מניעה לחפש עבודה קרובה ונוחה יותר מיד לאחר הפיטורין? במקום עבודת הנוכחי אני נמצאת כ8 שנים ואני חתומה על סעיף 14 בערך מאמצע העסקתי. האם זה משנה לעניין הפיצויים? אודה למענה מקצועי

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש