חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: ליאור ד
תאריך: 24.07.2016
שעה: 15:16
שלום,
אני עובדת במקום העבודה הנוכחי שלי מספטמבר 2014, במרץ 2016 (האחרון) המעסיקים שלי העבירו בעלות לאדם חדש שהוא המעסיק שלי כיום. בעת עזיבתם הועברו אליי הפיצויים שצברתי (שהופרשו לפוליסה), דמי הבראה ופדיון ימי החופשה, אך לא קיבלתי מהם פיצויי פיטורין.
האם אני זכאית לפיצויי פיטורין מהמעסיקים הקודמים או שהאם אני זכאית לפיצויי פיטורין מהמעסיק הנוכחי על כל תקופת עבודתי במידה ויחליט לפטר אותי? לפיו אני לא זכאית לקבל ממנו את הפיצויים האלו..
אשמח לסיוע
ליאור
פתח בחלון חדש