חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 20.07.2016
שעה: 13:11
אורחת שלום רב,
אני מבינה שהתפטרת בעקבות סכסוך עם מנהלת החנות וזאת לאחר עבודה של כמט שנה שלמה.
ישנה פסיקה ארוכה התומכת בכך כי עובד שבעצם אולץ להתפטר קרוב מאוד לתום שנת העבודה הראשונה יראו אותו כאילו עבד שנה שלמה.
לעניין שאלתך לגבי הפיצויים לדעתי הם נמצאים בקרן פנסיה שלך אם המעביד הפקיד כחוק אם לא אזי מגיע לך גם פיצויים והשלמה לקרן הפנסיה
לגבי הבראה החוק די ברור ואומר שהזכות קמה מתום שנת עבודה אחת ולטענתך לא סיימת את שנת העבודה האחת שלך
בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות לעורך דין כדי לבדוק אלו זכויות מגיעות לך בגין סיום עבודתך
בהצלחה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש