עובד שהיה בחל"ת ופוטר בתקופת החל"ת- האם זכאי לקבל מהמעסיק הפרשי שכר בין הסכומים ששולמו לו בביטוח הלאומי לבין השכר שלו ברוטו? למשל מרוויח 6,000 ש"ח וקיבל מביטוח לאומי בחל"ת 4,500 ש"ח. האם המעסיק בפיטורים חייב לשלם לעובד את ההפרש של 1,500 ש"ח על כל חודש חל"ת? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש