שלום , אני עובד מזה המון שנים באחת העיריות הגדולות בארץ , אני נתקל בהודעות חוזרות ונשנות של המעסיק שלי שישנם יותר מדיי העדרויות מצד עובדים וזה פוגע במערכת ושאי אפשר להמשיך כך , מיותר לציין שמבחינתי כעובד זהו סוג של איום , מה ניתן לעשות בנושא ? והאם שמירת אותן הודעות מספיקה כדי להוכיח התעמרות בעבודה ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש