חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 18.07.2016
שעה: 14:34
רפאל בן עזרא שלום רב,
הסדרי הראיה שקיבלו תוקף פסק דין אינם מחייבים את המעסיק, לפעמים מעסיקים מתחשבים ולפעמים לא לא מצאתי חובה חוקית שחלה על המעסיק להתחשב בעובד ולתת לו משמרות לפי הסדרי הראיה שלו.
אני לא מבינה את הקשר בין הסדרי הראיה שלך לבין ההמלצה של הממונים עליך לפיטורים
בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות לעורך דין כדי למצות את הזכויות שלך
בהצלחה
פתח בחלון חדש