עמת ורסנו שלום רב, אסור למעביד לפטר עובד לאלתר הדרך הנכונה היא להזמין את העובד לשימוע לעלות לפניו את העניין ואז לתת לו להגיב ולאחר שאת שוקלת את התשובות שלו את יכולה לפטר את העובד. מה שאת יכולה לעשות לאחר מכן הוא לוותר על ימי ההודעה המוקדמת של העובד ולשלם לו חלף ימי הודעה. בכל מקרה אני ממליצה לך להתייעץ עם עורך דין בקשר לדרך הנכונה לפטר את העובד בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש