חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: דור
תאריך: 21.01.2021
שעה: 16:56
אני ועובד נוסף,עם אותו וותק בעבודה, זומנו לשיחת שימוע על אותם סעיפים. כמה ימים לאחר שיחת השימוע הוחלט לפטר אותי בגין הסעיפים הרשומים ואת העובד השני הוחלט להשאיר בעבודה.
רוצה לציין שאת המקרים שבעקבותם זומנו לשימוע ביצענו ביחד.
האם זה תקין?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש