שני שלום רב, לפי דעתי את עובדת במקום ששר העבודה היתיר בו שינוי ביום העבודה ושבוע עבודה ולכן חוק שעות עבודה ומנוחה יחול עליך בשינוים . לפי החוק יום עבודה הינו בן 8 שעות ואם עובדים בלילה יום עבודה הינו של 7 שעות בלבד. בין משמרת למשמרת צריך לתת לעובד לפחות 8 שעות מנוחה. שבוע עבודה הינו בן 45 שעות עבודה. עוד קובעות התקנות כי יום המנוחה שלא חייב להיות שבת צריך להיות בן מינימום 25 שעות. צריך לבדוק אם שעות העבודה שלך עומדות בקריטריונים שבחוק אם לא הרי יש לשלם לך על השעות העודפות כשעות נוספות בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות לעורך דין להתייעץ בקשר התשלומים המגיעים לך בגין עבודתך בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש