חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אייל
תאריך: 17.01.2021
שעה: 20:58
ביום 21.12.20 התחלתי לעבוד בחברה כאשר אני מיועד להחליף עובד שפורש לגמלאות. לפי התכנון המקורי הייתי אמור לעבור תקופת חפיפה ולהתחיל לעבוד ב 1.1.20. בשל המצב בחודש האחרון כל התהליך מתעכב. מאז 21.12.20 עבדתי בפועל 27 שעות בלבד ורוב הזמן הייתי בבית. המעסיק לא הוציא אותי לחל"ת. מה החוק אומר על תשלום השכר בתקופה הזו?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש