חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: שני
תאריך: 11.07.2016
שעה: 9:56
בוקר טוב, אני מדריכה בהוסטל ועובדת במשמרות שמשתנות לפי סידור העבודה שהמנהלת מכינה. שאלתי היא האם ניתן לחייב אותי לעבוד 7 משמרות רצופות ולא לתת לי תוספת שעות נוספות על היום השביעי שצריך להיות יום המנוחה שלי. כלומר, עבדתי מיום שני עד יום ראשון, כולל שישי שבת. על עבודה בשבת אני מקבלת תשלום שעות נוספות, האם מגיע לי תשלום שעות נוספות גם על המשמרת ביום ראשון שהיא המשמרת השביעית ברצף?
תודה רבה
פתח בחלון חדש