חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אלמוני
תאריך: 03.01.2021
שעה: 12:07
נכון אני לא הודעתי לו שעזבתי, אבל לפני שעזבתי אני ישבתי בבית במשך כ7 חודשים וקיבלתי גמלת נפגע עבודה מביטוח לאומי ( בהתחלה קיבלתי דמי פגיעה במשך3 חודשים על כך שלא יכולתי לעבוד בעקבות שבר ברגל) ולאחר מכך הייתה לי ועדה מטעם ביטוח לאומי שקבעה לי 20% נכות זמנית. בסוף אחרי שכבר ביטוח לאומי קבע שאני כשיר לעבודה, התחלתי מקום אחר , אבל במשך 7 חודשים האלו לא עבדתי בעסק ישבתי בבית עקב פציעה.
האם במצב כזה, עדיין אני צריך לתת ימי הודעה מוקדמת? זה לא שעבדתי בעסק כרגיל ופתאום עזבתי בלי להודיעה, הייתי פצוע וישבתי בבית 7 חודשים (הוכרתי על ידי ביטוח לאומי כמי שלא יכול לעבוד) ולאחר מכן פשוט התחלתי מקום חדש.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש