חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: גיא שמעון
תאריך: 08.12.2020
שעה: 8:08
משנת 2015 עד 2018 עבדתי במפעל, בשנתיים הראשות השכר שלי הוגדר כשכר שעתי.
תחילת העבודה הייתה ב7 בבוקר, אך בגלל שהגעתי עם הסעה מטעם העבודה, הגעתי למפעל בערך 20 דקות לפני הזמן כל בוקר ולמרות שהעברתי כרטיס בשעה שהגעתי, עדיין השכר היה מחושב רק מהשעה 7:00. האם זה תקין
פתח בחלון חדש