שלום רב, שינוי מקום עבודה יכול להחשב כהרעה מוחשית בתנאי העבודה אם למשל מעברים אותך לעבוד בסניף אחר של הרשת או שמקום העבודה שניתן לך אינו מאפשר עבודה כלל. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ פרטני כדי לבדוק האם בשינוי המקום העבודה שלך ישנה אפשרות למצוא את הרעה בתנאי עבודתך. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש