חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: DANIELA
תאריך: 20.06.2016
שעה: 20:38
שלום,
אני עובדת בחברת שמירה, כלומר העבודה כוללת משמרות ואני משובצת לפי הצורך [ משרה מלאה ].
האם מגיע לי תשלום על יום חג [ אחד מ-9 ימי החג ] במקרה שעבדתי באותו יום, אך לא עבדתי יום לפני ויום אחרי החג ? הכוונה חוץ מהתשלום המוגדל כמקובל. זאת אומרת, האם אני אמורה לקבל תשלום על העבודה בחג ובנוסף תשלום על יום עבודה רגיל, כמו מי שלא עבד ביום החג מקבל ?
מצפה לתשובה , דניאלה
פתח בחלון חדש