חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: תום
תאריך: 20.06.2016
שעה: 10:01
שלום, החוזה עבודה שלי מתחדש כל שנה בהתאם לרצוני ולרצון המעביד. החוזה מסתיים בעוד שבוע מהיום, האם אני יכול להודיע למעביד כי בשל שלא הודיע לי מראש על המשך העסקה (סעיף 9 חוק הפיצויים) הנני מסיים את התפקיד בעוד שבוע עם תום החוזה וללא מתן חודש עבודה נוסף כי החוזה מסתיים וכולל קבלת כל הפיצויים כדין מפוטר
פתח בחלון חדש