חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: מיק
תאריך: 24.09.2020
שעה: 8:23
שלום. אני עובד בימים קבועים במועדון ספורט יחידני שישי, שבת, ראשון (המועדון פתוח בסופש) ושלישי. בסופש ראש השנה הוחלט לסגור את המועדון (אולי התלבטו בגלל הסגר) ולכן לא עבדתי. ביום שני החליטו לפתוח למשך השבוע ועבדתי רק בשלישי. המעסיק טוען שהבקשה שלי לתשלום עבור 3 הימים בהם אני עובד קבוע ועבודתי בוטלה היא הזויה ושלא אקבל עבורם תשלום וגם לא יכול לתת לי עבורם אישור לחלת כי עבדתי ביום שלישי. אשמח לתשובה מי משלם...
פתח בחלון חדש