אני עובד כמאבטח.בשל הסגר האחרון שהתחיל בראש השנה נמסר לי שאעבוד עד תום הסגר כ 25 שעות שבועיות,כלומר כ 100 שעות בחודש. עד לפני הסגר עבדתי כ 200 שעות בחודש,ולפני עידן הקורונה (מרץ 2020) עבדתי אף כ- 250 שעות חודשיות.ביקשתי לצאת לחל״ת (בסגר השני) אך המעביד לא מאפשר לי. אם אתפטר,אני יכול לנמק זאת כהרעה מוחשית בתנאי עבודה ? (לצורך דמי אבטלה ופיצויים).

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש