חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.09.2020
שעה: 16:52
שלום רב,
לחל"ת אפשר לצאת רק כאשר ישנה הסכמה בין המעביד לעובד, את מוגדרת כעובדת חיונית כמו רופאים אחיות אנשי מעבדות ועוד ולכן להמעסיק שלך זקוק לשירותיך.
לצערי החוק והתקנות אינן יכולות לענות על כל סטואציה שעולה, וכנראה על המצב בו את נמצאת החוק אינו עונה.
המלצתי היא לנסות לנהל שיחה עם המעסיק אולי יתאפשר לו לוותר על שירותיך והוא יוציא אותך לחל"ת
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש