חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: מאיה
תאריך: 18.09.2020
שעה: 11:44
מפני שנראה שעל פניו די כן מתקיימים כאן יחסי עבודה
1 הם פועלים לפי הוראות שלה
2 נדרשים להיות זמינים בשעות מסוימות (אם הבנתי נכון אז זה גם זמן מסוים ביום למשל שעות הבוקר ולא סתם 3 שעות במשך כל היום)
אני שואלת מפני שקראתי שלפעמים אפילו אם יש הסכם כתוב שהם פירלנס, אם הם במקרה כן תובעים בודקים מה היה טיב יחסי העבודה והאם באמת זה היה פירלנס

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש