חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אחז אגם משרד עורכי דין
תאריך: 10.09.2020
שעה: 8:37
נראה שבמקרה הזה יש הבטחת עבודה, שזו למעשה הסכמה לחוזה עבודה. זה מעניק לו עילה לתביעה נגד המעסיק (כמו לדוגמא מעסיק שמבטל העסקה של עובד אחרי שכבר קיבלו אותו).
תוכל לפנות ליעוץ אישי כיצד ניתן לממש את הזכויות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש