הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אלון
תאריך: 09.09.2020
שעה: 19:58
שלום
המשכורת שלי בנויה מבסיס ופרמיה.
מהחודש החליט המעסיק להוריד את הפרמיה על זה שאני מאחר בבוקר לעבודה ( גם איחור של דקה).
הפרמיה היא קבוע כבר 22 שנה
תמיד יצא לי לאחר לעבודה בכמה דקות ( עקב בעיה בריאותית שהמעסיק מודע לה כבר כמה שנים)
האם זה חוקי
או שאני יכול לטעון להרעת תנאים ( יש לצין שבשיחות כל שנה עם המעסיק הוא מודע לבעיה וגם אמר שהפרמיה שהיא קבוע של הרבה שנים נכנסת לפיצויים )
ולהתפטר בדין מפוטר?
השמח לתשובה
פתח בחלון חדש