שלום רב, לדעתי על החברה לשלם לך עבור שלושת ימי הקורס, שכן עמדת לרשותם ובהתאם לחוק ולפסיקה ימי קורס נחשבים לימי עבודה בשכר (נקבע כי השכר שישולם לעובד בתקופת קורס הינו שכר מינימום) בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהבלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש