שלום רב, שימרה על וותק תלויה מאוד במה שמכתיב המרכז לגבי העובדים,יש לבדוק האם המכרז דורש כי העובדים של החברה הקודמת ינמשכן לעבוד והאם החברה שזכתב המרכז לוקחת על עצמה את החובות והזכויות של העובדים מהחברה הישנה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש