חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: נורית גור
תאריך: 01.09.2020
שעה: 15:30
שלום רב, אני עובדת במקום עבודה שמעסיק את צוות העובדים דרך חברת ניהול שזכתה במכרז העסקה, לאחר 5 שנים שאני עובדת דרך חברת הניהול הפסידה במכרז ועכשיו מתחלפת חברת הניהול שאני עובדת בה. שאלתי האם החוק מגן על הוותק שצברתי במהלך ה-5 שנים בעבודה או שהעניין נתון לשיקול דעת ומשא מתן עם חברת הניהול החדשה? אשמח על כל מידע בעניין רצף זכויות בעת חילופי מעסיקים.
פתח בחלון חדש