שלום לכולם. הוצאתי על ידי המעביד לחל״ת ב 15/3 והוחזרתי לעבוד ב 70 אחוז משרה ב 1/7. במסגרת החזרה הודעתי למעסיק שהנני מסכים לחזור לתנאי העסקה אלו רק לחודש אחד מה 1/7-31/7. באוגוסט המשכתי לעבוד בידיעה שחוזר ל 100 אחוז משרה והודיעו לי לפני כמה ימים שאין כפרות להחזיר אותי למשרה מלאה. ביקשתי להתפטר כדין מפוטר והמעסיק הסכים להכיר בימי העבודה שלי במהלך חודש אוגוסט כתקופת הודעה מוקדמת, אבל אמר שהתשלום על חודש הודעה מוקדמת יהיה כשכר בשווי 70 אחוז משרה. ( על אף שעבדתי בפועל 100 אחוז משרה, אני עובד חודשי משתכר גלובאלי) . האם זה חוקי? חיפשתי בכל זכות ובפורומים ובכל מקום רשום שגובה הודעה מוקדמת צריך להיות בשכר מלא, המעסיק מבקש שאביא לו עיגון חוקי לדבר. משהו יכול לעזור לי בעניין??

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש