שלום רב, האם ניתן לשלול מעובד את הזכות לצאת לחופש? בחודשים אפריל-מאי יצאה הודעה מהמעביד שכל עובד שרוצה לצאת לחופש יעשה את זה על חשבונו.כלומר לא ניתן לנצל ימי חופשה שנצברו בתקופה הזאת ובמידה והעובד רוצה לצאת בכל זאת לחופשה זה יגרור הורדה בשכר עבור הימים שהעובד נעדר. האם הדבר חוקי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש