חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 05.06.2016
שעה: 16:45
מור שלום רב,
בהתאם לחוק עובד המתפטר חייב לתת ימי הודעה מוקדמת למעביד עבדת חודש וחצי ואת צרכה לתת יום וחצי הודעה מוקדמת
אם לפי ההסכם שלך את אמורה לתת חמישה ימי הודעה מוקדמת ואת עובדת את הימים האלה על המעביד לשלם לך את ימי העבודה האלה.
בכל מקרה אני ממליצה לך להתייעץ עם עורך דין ולהראות לו את ההסכם עליו חתמת
בהצלחה
פתח בחלון חדש