שלום רב, בהתאם לחוק פיצויים מחושבים כמשכורת אחרונה כפול מספר השנים בהם העובד עבד, (אם מדובר בעובד במשכורת לעובד שעתי עושים ממוצע של שעות העבודה בשנה האחרונה כפול השכר האחרון), אך משנת 2008 קיים צו הרחבה בנושא הפנסיה ושם נקבע כי על המעסיק להפריש את הפיצויים אל קרן הפנסיה, כך יוצא שאם מעביד מפריש 6% לרכיב הפיצויים והוא מפטר עובד המעסיק צריך לעשות השלמת פיצויי פיטורים אם הוא מפראיש 8.33% לרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לא צריך לעשות השלמו. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני כדי להבין בדיוק האם אתה זכאי להשלמות כלשהן. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריוןם מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש