אני עובד בחברת אבטחה באחוז משרה נמוך. המעסיק אמר לי שאני לא יכול להמשיך בתפקיד בו אני נמצא (שכר שעתי גבוהה) הוא הפסיק את עבודתי והציע לי לעבוד בתפקיד אחר (שכר שעתי נמוך) או לעבור לחברה מקבילה. האם זה נחשב הרעת תנאים? האם הוא יכול לפטר אותי? האם זה חוסר עמידה בהתחייבות?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש