חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 26.05.2016
שעה: 10:22
דוד שלום רב,
חוק דמי מחלה סעיף 4(א) מחייב מעביד לשלם עובד דמי מחלה לא יותר מ-90 ימים אם חלית ולא עבדת יותר מ-90 ימים על המעביד חלה החובה לשלם לך דמי מחלה 90 ימים בתנאי שיש לך ימים צבורים ולאחר מכן עליך לפנות לביטוח הלאומי.
בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות לעורך דין כדי למצות את הזכויות המגיעות לך בגין מחלתך.
בהצלחה
פתח בחלון חדש