שאלה בנוגע לשכרי: בחוזה כתוב לי: (להלן: ״התמריץ״).״ בכל חודשי השכר שלי (עד להוצאה לחל״ת), בכל חודש וחודש מהחודשים שאני מועסק, קיבלתי תמיד שכר משתנה, זאת אומרת שכאיש מכירות (כך מוגדר בחוזה) אני מקבל שכר לפי עמלות/פרמיות. בתלושי השכר אגב כתוב: ״בונוס״,לא עמלות או פרמיה או תמריץ, כי אני איש מכירות. מעוניין לדעת האם לפי נתונים אלה, יש חובת הפרשה לתנאים סוציאליים גם על חלק זה של הפרמיות/עמלות. בפועל קיבלתי תנאים סוציאליים רק על שכר היסוד הוא שכר מינימום כקבוע בחוק. מצרף קישור למאמר בעניין: https://www.workrights.co.il/%D7%A2%D7%9E%D7%9C%D7%95%D7%AA-%D7%91%D7%95%D7%A0%D7%95%D7%A1%D7%99%D7%9D בברכה ותודה רבה, רון

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש