שלום, אני נמצאת בחל"ת כבר 4 חודשים ללא תאריך חזרה לעבודה נכון לעכשיו. חוזה העבודה שלי נמצא אצלי ולאחר בדיקה ראיתי שאני חתומה על סעיף 14 ובו כתוב שהמעסיק מפריש 8.33 אחוז לרכיב פיצויי הפיטורים לקרן הפנסיה. במידה ואצטרך להתפטר רגיל, או שאתפטר כדין מפוטרת בשל הרעת תנאים בשל אי חזרה מחל"ת, אקבל את אותם פיצויי הפיטורים? זאת אומרת בכל מקרה אוכל לקבל את אותו הסכום? האם ניתן למשוך את הכסף באופן מייידי לאחר ההתפטרות/התפטרות כדין מפוטר? בעצם המעסיק לא "נפגע" לכאורה בשני המצבים? תודה רבה!!!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש