חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עומרי יעקובסון
תאריך: 09.07.2020
שעה: 16:52
שלום,
לאחרונה פוטרתי מעבודתי בשל משבר הקורונה.
עבדתי במקום כמעט שנתיים ובתלוש המשכורת המסכם ראיתי שנוכו לי מספר ימי מחלה ומספר ימי חופשה - מעולם לא חתמתי על ימים כאלו, האם מותר למעסיק לנכות לי זאת מהמשכורת גם במידה ולא נודע לי על הימים הללו?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש