חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: רות דונר, עו"ד
תאריך: 11.03.2015
שעה: 17:21
סעיף 25 לחוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 קובע מהם הסכומים אותם מותר לנכות מהשכר על ידי המעביד. טעות שנוצרה בשכר אינה מקנה למעביד זכות לקזז אותה מהשכר, ללא קבלת רשות ואישור בכתב לכך מהעובד. אני מפנה אותך למאמר שלי שכתבתי בדיוק בנושא זה. ניתן למצוא אותו על ידי לחיצה על הכרטיס שלי למעלה.
פתח בחלון חדש