חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: משה
תאריך: 08.07.2020
שעה: 9:06
אם מתבצעת הפרטה בארגון
קיימים עובדים קבועים עם תנאים סוציאליים טובים מאוד
בהינתן פיצוי מי יקבל פיצויים יותר גדולים
עובד קבוע אשר יותר קרוב לגיל הפנסיה וכבר נהנה מהתנאים רוב שנות העבודה או עובד קבוע שלצורך העניין נשאר לו עוד 30 שנה לעבוד עד לגיל פנסיה ?
פתח בחלון חדש