בעקרון, את יכולה להתפטר בגין טיפול בילד ולכן את לא חייבת להתפס לעניין החל"ת. 1. אם את רוצה להתפטר במהלך החל"ת את צריכה קודם לבקש מהמעסיק להחזירך ורק אם הוא יסרב. 2. אם יש לך סעי, 14 הוא היה חייב מראש להפריש 8.33 ואם לא עשה אז יצטרך להשלים. 3. תקבלי הבראה באופן יחסי. אחז אגם, עו"ד

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש