אני עובדת כסייעת לילד בבית ספר ב15.3 הוציאו מהעבודה לחופשה שנתית בלי לשאול אותי בגלל המצב ,למשך שלושה חודשיים(אגב בתלוש אני במינוס של 12 בשעות חופשה) ביוני חזרתי לעבודה וקיבלתי מכתב פיטורים והמעסיק דורש שאני יחזיר להם את ימי החופש האם זה חוקי? הם גם הציעו לי שאני יעבוד בקייטנה ללא תשלום , וככה תהיה לי אפשרות להחזיר את הימים בלי להחזיר את הכסף בפועל האם כל ההתנהלות הזאת חוקית?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש