חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 23.06.2020
שעה: 14:52
שלום רב,
כדי שהמעסיק יפטר אותך עליך להמציא אישור מרופא תעסוקתי שהמאשר כי איבדת את כושר עבודתך, ולמעסיק אין עבודה אחרת לתת לך. אך קודם כל צריך אישור מרופא תעסוקתי על מצבך הרפואי. בכל מקרה אם אתה מתפטר הרי שיש תקופת אכשרה של 90 ימים בהם הביטוח הלאומי לא ישלם לך דמי אבטלה, לעניין הפיצויים , הם נמצאים בקרן הפנסיה שלך ואותם תוכל למשוך אם תתפטר
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש