חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 20.05.2020
שעה: 10:24
שלום רב,
פיצויים מגיעים לעובד שפוטר על ידי מעסיקו והשלים שנת עבודה אחת מלאה.
מה שמגיע לך זה שיערך לך גמר חשבון כולל פידיון ימי חופשה עד ליום התפטרותך.
בשולי הדברים אוסיף שאם היתה לך קרן פנסיה פעילה לפני שהתחלת לעבודה אצל המעסיק הנוכחי היה עליו להפריש לך תגמולים ופיצויים לקרן מיום עבודתך הראשון ובקרן יש גם רכיב פיצויים ששייך לך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש