חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: מאוחדת
תאריך: 23.04.2020
שעה: 19:32
שלום, עובדים במרכז רפואי של מאוחדת נתבקשו לא להגיע לעבודה במשך יומיים בגלל חשד להתפרצות נגיף הקורונה במקום.
וכעת על מנת לקבל תשלום על ימים אלה ההנהלה מבקשת שהעובדים יעשו שעות נוספות על מנת להשלים את שעות העבודה שהחסירו או שינוכו להם ימי חופש עבור ימים אלו.
מדגישה שההנהלה ביקשה מהעובדים שלא להגיע. האם זה חוקי לבקש השלמה של שעות עבודה אלו?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש