חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: דויד
תאריך: 08.04.2020
שעה: 14:45
אתר הפורומים המשפטיים
פורום דיני עבודה
תמונת מנהל פורום
עו"ד לילך אקרמן
תמונת מנהל פורום
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
תמונת מנהל פורום
עו"ד אחוה פודים
אודות הפורום
שלום רב .
אני הלום קרב מוכר משרד הביטחון.
נסעתי לחו"ל לצורך החלמה, לתקופה של חודשיים ,המצאתי למעסיק אישורים רפואיים חתומים על ידי הרופא ה שלי על כך. המעסיק שלי אינו מכיר בתקופה זו כתקופת מחלה ובאישורים אלה אלא כחופשה שנתית , אבקש את עזרתכם וייעוצכם בנושא זה .
הוספת תגובה
שלום רב
אני הלום קרב נסעתי לחו"ל ,בידיעת המעסיק שלי לצורך החלמה
נפשית, בשל מצבי הנפשי ,שהחמיר מאוד , כשחזרתי לארץ לאחר שהייה של כחודשיים בחו"ל ,שסייעה לי במעט , המצאתי
אישורים רפואיים חתומים בחתימה דיגיטלית של הרופאה שלי. המעסיק לא הכיר בתקופה זו כתקופת מחלה אלא כתקופת חופשה ,למרות שבארץ מוכרת לי חופשה הנופש כמחלה , כלומר העניין הוא למעשה הוא רק גיאוגרפי , אבקש את חוות דעתכם בנושא ,האם ניתן לדרוש המעביד להכיר בתקופת השהייה בחו"ל , כתקופת מחלה ולא כחופשה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש