פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אתר הפורומים המשפטיים פורום דיני עבודה תמונת מנהל פורום עו"ד לילך אקרמן תמונת מנהל פורום עו"ד עדי אורן-פריאנטי תמונת מנהל פורום עו"ד אחוה פודים אודות הפורום שלום רב . אני הלום קרב מוכר משרד הביטחון. נסעתי לחו"ל לצורך החלמה, לתקופה של חודשיים ,המצאתי למעסיק אישורים רפואיים חתומים על ידי הרופא ה שלי על כך. המעסיק שלי אינו מכיר בתקופה זו כתקופת מחלה ובאישורים אלה אלא כחופשה שנתית , אבקש את עזרתכם וייעוצכם בנושא זה . הוספת תגובה שלום רב אני הלום קרב נסעתי לחו"ל ,בידיעת המעסיק שלי לצורך החלמה נפשית, בשל מצבי הנפשי ,שהחמיר מאוד , כשחזרתי לארץ לאחר שהייה של כחודשיים בחו"ל ,שסייעה לי במעט , המצאתי אישורים רפואיים חתומים בחתימה דיגיטלית של הרופאה שלי. המעסיק לא הכיר בתקופה זו כתקופת מחלה אלא כתקופת חופשה ,למרות שבארץ מוכרת לי חופשה הנופש כמחלה , כלומר העניין הוא למעשה הוא רק גיאוגרפי , אבקש את חוות דעתכם בנושא ,האם ניתן לדרוש המעביד להכיר בתקופת השהייה בחו"ל , כתקופת מחלה ולא כחופשה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש