המעסיק שלי יזם ,להוציאני לחופשה כפוייה עד להודעה חדשה "בשל המצב" , ללא הסכמתי ובלי הודעה מראש , אני נמצא בחסר בימי חופשה עד לתאריך פרישתי . האם מותר למעסיק לקזז ימי חופשה נוספים בחסר , כמשמעותו הוא למעשה הוצאה לחל"ט.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש