שלום! תודה על תשובתך מיום 26/1/19. אך היתה חלקית. אין הסכם בכתב. התחלתי לעבוד בהסכם בעל פה שעבודתי לא תכלול מטלות סיעודיות . נעדרתי עקב מחלה כשבועיים ולאחר מכן עובד אחר תפס את מקומי. כשביקשתי עבודה תמיד אמרו שאין ביקוש לעבודה ללא סיעוד. פניתי מספר פעמים במשך כחצי שנה. החברה מסרה לי מכתב שבו אני צריך לחתום על התפטרות. סירבתי והתעקשתי שאינני מתפטר ועכשיו קיבלתי מכתב פיטורין. שאלתי היתה מה הדין לגבי התקופה של חצי שנה בה לא סופקה לי עבודה ולא פוטרתי. בתקופה זו נדחיתי בטענה שאין עבודה עבורי. תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש